Artus (P.), Legendre (F.) et Morin (P.). – Le partage des profits incite-t-il à travailler plus ? Économie et Prévision, num. 87, 1989, pp. 105–111.
Cet article présente, en détaillant plus particulièrement celui mené sur données françaises, trois travaux empiriques qui cherchent, à partir de données individuelles d'entreprises, à apprécier l'impact du partage du profit sur la productivité du travail. Ce mode de rémunération n'est ainsi pas examiné d'un point de vue macroéconomique de stabilisation de l'activité,comme le fait par exemple M. Weitzman, mais d'un point de vue microéconomique d'incitation à l'effort au travail des salariés, rejoignant en cela les théories du salaire d'efficience. La nécessité de telles incitations collectives est notamment discutée.
This article presents three empirical studies that attempt to assess the impact of profit-sharing on labor productivity. An especially detailed account is given of the study conducted on French data. The studies do not examine profit-sharing – as, for examble, M. Weitzman does – from a macroeconomic point of view as an activity stabilizer. Rather, profit-sharing is analyzed microeconomically as a work incentive for employees. This approach fits in with theories of the efficiency wage. In particular, the article discusses the need for such collective incentives.